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Acoso sexual

Su hogar no es moneda de cambio.

Un arrendador que entra a su apartamento sin permiso. Un administrador que condiciona las reparaciones, la renta o la renovación de su contrato a algo que usted nunca aceptó. La ley de California no le pide que lo soporte para conservar su hogar.

Las dos formas que toma

Los reglamentos de vivienda de California reconocen dos teorías, y un caso puede incluir una o las dos.

Quid pro quo

Una petición o exigencia no deseada de participar en cierta conducta, donde su aceptación se convierte en condición de la vivienda — de conseguir el apartamento, de conservarlo, de que le hagan una reparación, de que le bajen la renta, de que retiren un aviso, de que le devuelvan el depósito. No hace falta que se diga con todas sus palabras. Rara vez se dice así.

Ambiente hostil

Conducta no deseada lo suficientemente grave o generalizada como para interferir con la disponibilidad, el uso o el disfrute de su hogar. Comentarios, tocamientos no deseados, entradas a su apartamento, mensajes de texto por la noche, fotografías, vigilancia. Es importante saberlo: el reglamento deja claro que un solo incidente lo suficientemente grave puede bastar — no se exige un patrón.

2 Cal. Code Regs. § 12120; Gov. Code § 12955(a)

Quiénes pueden ser responsables

Muchas personas suponen que solo se puede demandar a quien lo hizo. Bajo la ley de California, el alcance es más amplio.

  • El dueño — definido de manera amplia. Government Code § 12927(e) define “owner” (dueño) de modo que incluye al arrendatario, al subarrendatario, al cesionario, al agente administrador, al corredor o vendedor de bienes raíces, y a cualquier persona con un derecho legal o equitativo de propiedad o posesión, o con el derecho de rentar o arrendar. Un administrador de la propiedad o un administrador residente es un dueño para estos efectos.
  • Cualquiera que haya ayudado o instigado. Government Code § 12955(g).
  • El arrendador, por la conducta de un tercero. El reglamento federal 24 C.F.R. § 100.7 impone responsabilidad directa al proveedor de vivienda que supo o debió haber sabido de una conducta discriminatoria — incluida la de otro inquilino — y que tenía el poder de corregirla y no lo hizo. El mismo reglamento impone responsabilidad indirecta por un agente o empleado sin importar lo que el dueño supiera. Y dice que la medida correctiva “no puede incluir ninguna acción que castigue o perjudique a la persona agraviada, como un desalojo.”

Las leyes que aplican

Government Code § 12955(a) — FEHA

Hace ilegal que el dueño de cualquier vivienda discrimine o acose a una persona por razón de sexo, género, identidad de género, expresión de género u orientación sexual. Government Code § 12927(c)(1) confirma que la “discriminación” incluye el acoso relacionado con la vivienda.

Civil Code § 51.9

Abarca el acoso sexual en una relación comercial, de servicio o profesional — y “landlord or property manager” (arrendador o administrador de la propiedad) aparece nombrado en la ley misma, en el § 51.9(a)(1)(D). La conducta debe ser no deseada y generalizada o grave, y debe haber causado pérdida o desventaja económica, o daño personal, incluida la angustia emocional.

Los remedios corren por Civil Code § 52(b): daños reales, daños ejemplares en la cantidad que fije el juzgador de los hechos, y honorarios de abogado. Tome en cuenta que el mínimo legal de $4,000 del que quizá haya leído pertenece a otra subdivisión y no aplica a las reclamaciones bajo el § 51.9.

Fair Housing Act federal

La regla de acoso de HUD, 24 C.F.R. § 100.600, codifica en la vivienda tanto el acoso quid pro quo como el de ambiente hostil. Las reclamaciones proceden principalmente bajo 42 U.S.C. § 3604(b) — los términos, condiciones, privilegios y servicios de una renta — y el § 3617 por coerción, intimidación, amenazas e interferencia.

Lo que la ley ofrece

Un caso de vivienda bajo FEHA presentado en la corte puede recuperar daños reales y punitivos, y Government Code § 12989.2 no fija ningún límite en dólares para ninguno de los dos. También se puede pedir una orden judicial. Lo mismo ocurre a nivel federal bajo 42 U.S.C. § 3613(c)(1).

Le vamos a hablar claro sobre algo que la publicidad suele saltarse: en estas leyes, las disposiciones sobre honorarios corren a favor de la parte prevaleciente a discreción de la corte, en cualquiera de las dos direcciones. Las cortes aplican un estándar exigente antes de ordenar honorarios en contra de un demandante de derechos civiles, pero las leyes mismas son recíprocas, y usted merece escucharlo de su abogado en lugar de descubrirlo después.

Los plazos — y uno que hace tropezar a la gente

En vivienda es un año. No tres.

Una queja de vivienda bajo FEHA se debe presentar ante el Departamento de Derechos Civiles de California (CRD) dentro de un año a partir de la fecha en que ocurrió o terminó la violación (Gov. Code § 12980(b)). Las quejas de empleo bajo FEHA tienen tres años. Otro artículo, otro reloj. La gente los confunde constantemente, y eso les cuesta casos.

  • Queja ante el CRD: un año a partir del acto o de su terminación.
  • Demanda civil: dos años a partir de que ocurrió o terminó la práctica, sin contar el tiempo en que estuvo pendiente un procedimiento administrativo (Gov. Code § 12989.1(a)).
  • No tiene que acudir primero al CRD. Government Code § 12989.1(b): usted puede demandar “se haya presentado o no una queja.” Una advertencia — si el CRD obtiene un acuerdo de conciliación con su consentimiento, eso por lo general impide una demanda aparte sobre la misma práctica.
  • Queja ante HUD: un año. Una demanda civil federal: dos años.

Si toman represalias después de que usted se queja

La represalia es una violación por sí sola. Government Code § 12955.7 hace ilegal coaccionar, intimidar, amenazar o interferir con cualquier persona por ejercer sus derechos de vivienda justa o por ayudar a otra persona a hacerlo. Government Code § 12955(f) prohíbe por separado que un dueño acose, desaloje o discrimine a una persona cuando el propósito dominante del dueño es la represalia. A nivel federal, 42 U.S.C. § 3617 cubre lo mismo.

Si los avisos empiezan a llegar después de que usted dijo que no, o después de que presentó su queja, ese momento es prueba — y por lo general fortalece el caso en lugar de debilitarlo.

Cómo es hablar con nosotros

La llamada es gratis y es confidencial. Al hacerla usted no se compromete a nada, y ni la conversación ni el llenar un formulario en este sitio crean una relación abogado–cliente.

Le vamos a preguntar qué pasó, cuándo, quién más lo supo y qué conserva todavía — mensajes de texto, mensajes de voz, fotos, notas que usted escribió, nombres de vecinos. Si todavía no quiere hablar de todo, está bien; podemos empezar con lo suficiente para decirle si hay una reclamación que valga la pena seguir.

Lo que no vamos a hacer es presionarle. Algunos clientes quieren una demanda. Otros quieren que esa persona se vaya y que su contrato de arrendamiento quede como está. Otros quieren conocer sus opciones y después pensarlo. Todo eso es razonable, y la decisión es suya.

Lo que podría recuperar

Daños realesPérdida económica, gastos de su bolsillo, el costo de mudarse
Angustia emocionalUn elemento central de estos casos, no algo secundario
Daños punitivosSin límite bajo Gov. Code § 12989.2
Daños ejemplaresBajo Civ. Code § 51.9 mediante el § 52(b)
Órdenes judicialesÓrdenes que detienen la conducta y protegen su arrendamiento
Honorarios de abogadoDisponibles para la parte prevaleciente a discreción de la corte

Cuánto vale un caso depende de los hechos, de la conducta, del daño y de quién sea el demandado. No le vamos a dar una cifra por teléfono, y usted debe desconfiar de cualquier bufete que lo haga.

Preguntas comunes

Acoso sexual — lo que nos preguntan

No. La pregunta legal es si la conducta era no deseada, no si usted se opuso de cierta manera en cierto momento. La gente se paraliza, cambia el tema, lo toma a risa o se mantiene amable porque esa persona controla su vivienda. Las cortes y los jurados lo entienden. Lo que usted hizo después — a quién le contó, qué anotó, si empezó a evitar la propiedad — muchas veces prueba más que lo que dijo en el momento.

Por nosotros, no. La consulta es confidencial y está protegida por el privilegio abogado-cliente. No se presenta nada ni se contacta a nadie a menos que usted decida seguir adelante, y hasta que lo decida. Si sigue adelante, por supuesto su arrendador se enterará de la reclamación — y una represalia en ese momento es ilegal por sí misma y se puede reclamar por separado.

El administrador está plenamente cubierto. Government Code § 12927(e) define “owner” (dueño) de modo que incluye al agente administrador, y el reglamento federal hace al dueño responsable de manera indirecta por la conducta de un agente o empleado, sin importar lo que el dueño supiera. En la mayoría de estos casos, tanto la persona como la entidad propietaria son demandados apropiados.

Aun así puede ser responsabilidad del arrendador. Bajo 24 C.F.R. § 100.7, el proveedor de vivienda que supo o debió haber sabido de la conducta y tenía el poder de corregirla, y no lo hizo, es directamente responsable. Repórtelo por escrito, guarde la copia y anote cada vez que no pasa nada.

Nada por adelantado. Tomamos estos casos por contingencia — no cobramos honorarios a menos que recuperemos algo para usted — y la consulta inicial es gratis.

Consulta gratis. No cobramos honorarios a menos que ganemos.

Cuéntenos qué pasó. Le diremos honestamente si tiene un caso — y qué haría falta para llevarlo.

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